Kako tražiti na poslu slobodno za džumu

Pitanje:

Molim vas da mi odgovorite da li u našem zakonu ima način da se omogući uposleniku odlazak na džumu, tj. da li  možemo u pregovoru sa našim poslodavcem navesti neki član zakona ili nešto drugo kao argument? Da li se može uzeti izlaz svakog petka za odlazak na džumu ili postoji neko drugo rješenje? Babo mi je u onom sistemu uzimao izlaz ili slobodan dan ne sjećam se najbolje. Jako je važno jer je u pitanju posao od koga izdržavam dvoje djece i roditelje. Molim Vas da mi date neki savjet šta da radim.

Odgovor:

Prema odredbi u članu 37. Zakona o radu Federacije BiH, zaposlenik koji radi u punom radnom vremenu, ima pravo na odmor u toku radnog dana u trajanju od najmanje 30 minuta. Izuzetno, poslodavac je dužan zaposleniku, na njegov zahtjev, omogućiti odmor iz stava 1. ovog člana u trajanju od jednog sata za jedan dan u toku radne sedmice. Vrijeme odmora iz st. 1. i 2. ovog člana ne uračunava se u radno vrijeme. Način i vrijeme korištenja odmora iz st. 1. i 2. ovog člana uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.

Prema tome, imate pravo tražiti od poslodavca da Vam omogući korištenje neplaćenog odmora u toku radne sedmice od jednog sata radi obavljanja džume namaza. Nadamo se da će ovo pitanje biti regulisano Ugovorom između Islamske zajdenice i države Bosne i Hercegovine koji je u fazi dogovaranja. Dok se ovo pitanje ne regulira na način koji će poslodavce nedvosmisleno obavezati na poštivanje prava radnika muslimana da mogu prisustvovati glavnom sedmičnom namazu u džamiji, nastojte to pitanje riješiti u dogovoru s poslodavcem. Ako to nije moguće, a posao Vam je neophodan radi izdržavanja porodice, zadržite taj posao dok ne nađete neki drugi koji Vas neće ometati da klanjate džumu namaz.

www.preporod.com

 

Viđeno: 3

28

Komentari

komentara

Ova stranica koristi kolačiće (cookies) za pružanje boljeg korisničkog iskustva, funkcionalnosti stranice i prilagođavanja sustava oglašavanja. Nastavkom pregleda portala slažete se sa korištenjem kolačića. Za nastavak pregleda portala kliknite na “Slažem se”. Više informacija

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close