Povećana potražnja za bh. radnicima u Njemačkoj

Najprivlačnije zemlje za rad našim radnicima su upravo Njemačka, potom Austrija, Švicarska, Švedska, SAD i Norveška

Da li su naši građani spremni na preseljenje zbog boljeg posla, bolje plate i pod kojim još uslovima, portal Posao.ba otkriva u istraživanjima koja su provedena na više od 2.500 ispitanika.

Rezultati istraživanja ukratko najavljuju da je 75 posto bh. građana spremno otići van BiH, a da su nam bolje plate na poslednjem mjestu razloga za odlazak.

Potražnja za radnicima iz BiH u inostranstvu je u padu, gledajući ukupan broj radnih mjesta iz inostranstva objavljenih na portalu Posao.ba u 2019. godini u odnosu na 2018., što se može tumačiti i stagnacijom na evropskom tržištu rada u prethodnoj godini.

Međutim, interes njemačkih poslodavaca za radnicima iz BiH ne jenjava. Tako je potražnja za našim radnicima u Njemačkoj putem portala Posao.ba porasla za 84 posto u odnosu na 2018., te je ukupan broj radnih mjesta iznosio 1.389. Hrvatska je ipak i dalje na prvom mjestu, kada je u pitanju potražnja za radnicima u BiH, a broj radnih mjesta u toj zemlji je iznosio 1.710. Na trećem mjestu je i dalje Slovenija u kojoj je objavljeno tek 99 radnih mjesta.

Na oglase u inostranstvu, poslano je ukupno 11.257 prijava.

Radnici iz BiH najviše se prijavljuju na oglase u kategorijama: eleketrotehnika i mašinstvo (27 posto), turizam i ugostiteljstvo (22 posto), komercijala – prodaja (11), građevinarstvo (9), Transport (7), Zdravstvo (6) i zanatske usluge (5 posto).

Može se zaključiti da, iako je potražnja za BiH radnicima u inostranstvu bila nešto slabija u 2019. godini, interes naših ljudi za rad u inostranstvu ostao isti.

Najprivlačnije zemlje za rad našim radnicima su upravo Njemačka, potom Austrija, Švicarska, Švedska, SAD i Norveška.

Njemačka, Hrvatska i Slovenija su zemlje koje najčešće traže našu radnu snagu, a procjenjuje se da je u 2018. godini u ove tri zemlje otišlo oko 74.000 građana BiH, pokazuju podaci ministarstava unutrašnjih poslova i zvaničnih agencija za statistiku o useljavanju i izdatim radnim dozvolama u ove tri zemlje, saopćio je Posao.ba.

Tako je Hrvatska za čitavu 2018. godinu izdala 17.953 dozvole za građane BiH, a taj broj je već u maju 2019. godine bio premašen. Prema Federalnom zavodu za statistiku Njemačke “Destatis”, u Njemačku je 2018. doselila 21.000 osoba iz BiH. Također, podaci Ministarstva unutražnjih poslova Slovenije govore da je ta zemlja u 2018. godini izdala 35.201 dozvolu za naše građane, a već do juna u 2019. godini 20.318. Potrebno je ipak naglasiti da se ne radi samo o novoizdatim radnim dozvolama te da je njihov broj vjerovatno manji od navedenog.

Trend migracija se nastavio u 2019. godini te se očekuje njegov rast i u naredne dvije do tri godine.

Građani iz BiH odlaze zbog boljeg standarda, političke i ekonomske nesigurnosti, a plata je najmanje važna.

Čak 75 posto građana BiH, bez obzira na status zaposlenosti, godine i stepen obrazovanja spremno je raditi u inostranstvu. U susjednoj Hrvatskoj postotak je 55 posto, a u Srbiji 62 posto, pokazalo je istraživanje koje je Posao.ba proveo u okviru najvećeg svjetskog istraživanja mobilnosti radne snage, u saradnji sa The Network i The Boston Consulting Group, u 2018. godini.

Analiza rezultata pokazuje da je većina ispitanika spremna na rad u inostranstvu bez obzira na zanimanje, gdje se izdvajaju osobe zanimanja iz područja: mediji i informacije; digitalizacija, analitika i automatizacija; marketing, oglašavanje i komunikacije; fizički poslovi , proizvodnja; nabavka, logistika i skladištenje; u kojima je procent ispitanika koji su spremni za rad u inostranstvu veći od 80 posto.

Kao najvažniji razlog za spremnost za rad u inostranstvu izdvaja se bolji životni standard i to bez razlike u BiH, Hrvatskoj i Srbiji. Za građane BiH, osim životnog standarda, najvažniji razlozi za odlazak su i ekonomska nesigurnost, kao i politička nestabilnost u zemlji u kojoj žive.

– Ono što je interesantno je da je bolja plata za građane BiH jedan od manje važnih razloga za odlazak u inostranstvo, a što su pokazala istraživanja u 2018. kao i u 2019. godini. Od čak sedam razloga koje smo ispitivali u istraživanju o očekivanjima poslotražioca u 2019. godini, bolja primanja su na predzadnjem mjestu. Ipak, ukoliko bi radili u inostranstvu, građani BiH očekuju dvostruko veću platu nego u BiH- navodi u saopćenju Posao.ba.

A da je interes naših ljudi za odlazak u inostranstvo veliki, pokazuje i primjer minhenskog aerodroma koji je u saradnji sa Posao.ba organizovao Dane otvorenih vrata te u samo dva dana prikupio preko 700 prijava zainteresovanih kandidata.

– Svjesni smo migracija i potrebe naših građana za zaposlenjem koje će im biti po mjeri. Događaj koji smo organizovali skupa sa odgovornima za zapošljavanje na aerodromu u Minhenu dokaz je da građani žele da rade uz dobre uslove. Žele pouzdanog poslodavca i posao koji im daje sigurnost. Ovo je ujedno apel i na ostale poslodavce da se probude i uvaže stvarne potrebe svojih uposlenika – poručili su iz Agencije za posredovanje pri zapošljavanju Posao.ba

Komentari

komentara

Ova stranica koristi kolačiće (cookies) za pružanje boljeg korisničkog iskustva, funkcionalnosti stranice i prilagođavanja sustava oglašavanja. Nastavkom pregleda portala slažete se sa korištenjem kolačića. Za nastavak pregleda portala kliknite na “Slažem se”. Više informacija

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close