MIŠIĆ: DVIJE TREĆINE RADNIKA U RS NE PRIMA NI PROSJEČNU PLAĆU

Savez sindikata Republike Srpske (RS) traži izmjene Zakona o radu, jer se pokazao neprimjenjivim u dijelu koji se odnosi na prava radnika – rekla je danas predsjednica tog sindikata Ranka Mišić.

Arhiv
Upozorila je da gotovo dvije trećine radnika iz realnog i jedan dio iz javnog sektora u tom bh. entitetu ne prima ni prosječnu plaću.

-Oni ne mogu da se primaknu prosječnoj plaći. To je jedan od najbitnijih razloga zašto radnici odlaze s ovih prostora – kazala je Mišić i ponovila da traže usvajanje trogodišnjeg dokumenta, u kojem bi Vlada precizirala rast plaća u RS, koji ne bi mogao biti manji od 10 posto.

Savez sindikata je, kako je potvrdila, uputio Vladi dokument sa setom mjera za koje očekuje da se nađu u Programu ekonomskih reformi RS za period 2020-2022. godine, koji bi Vlada trebalo da utvrdi i uputi u parlament na usvajanje.

-Redovno učestvujemo u izradi ovog programa i najveći broj naših predloženih mjera bude prihvaćen, ali njihova realizacija je prilično troma, a nama trebaju brze i efikasne promjene koje će zaustaviti odlazak radnika – rekla je Mišić na konferenciji za novinare u Banjoj Luci.

Mjere Saveza sindikata odnose se i na strateške aktivnosti, a Mišić je navela da traže donošenje strategije bezbjednosti i zaštite zdravlja na radu, kako bi sigurnost na radnom mjestu bila podignuta na viši nivo.

-Veliki strateški značaj ima i socijalno zbrinjavanje radnika, jer nešto manje od 11.000 radnika još čeka povezivanje radnog staža da bi mogli da ostvare svoja prava – rekla je Mišić.

Navela je i da je kriza socijalnog dijaloga evidentna u RS, za što krivi poslodavace, koji ne žele da pregovaraju o plaćama.

hayat

Ova stranica koristi kolačiće (cookies) za pružanje boljeg korisničkog iskustva, funkcionalnosti stranice i prilagođavanja sustava oglašavanja. Nastavkom pregleda portala slažete se sa korištenjem kolačića. Za nastavak pregleda portala kliknite na “Slažem se”. Više informacija

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close